2022年嘉峪关市人才工作情况分析及对策建议

摘要：

2022年，嘉峪关市坚持党管人才原则不动摇，围绕“小切口、大突破”的工作思路，持续深化体制机制改革，加大人才“引育管用”力度，不断优化服务保障举措，全市人才工作取得了新成效。本报告建议要坚持党管人才，抓好宏观管理；持续深化人才发展体制机制改革；加大各领域人才队伍建设；不断优化人才发展环境。

关键词：

人才队伍人才工作服务保障嘉峪关市

作者简介：

张建华:嘉峪关市委政策研究室综合科副科长，主要研究方向为民生保障与社会事业发展。

王光裕:嘉峪关市委组织部信息科科长，主要研究方向为地方人才工作和信息化建设。

高永明:嘉峪关市委组织部三级主任科员，主要研究方向为地方人才和教育培训工作。