深圳市2016～2017年人才工作情况分析

摘要：

2016年深圳市以颁布《关于促进人才优先发展若干措施》为契机，促进了人才工作的进一步发展。释放了政策红利，高层次人才队伍“质”、“量”显著提高；弘扬了工匠精神，技能人才队伍质量实现提升；培育了产业平台，构建“智慧人社”服务模式；吸引了紧缺专业人才，出台人才双向流动政策；围绕“强区放权”改革，人才发展体制机制得以优化。成绩虽然显著，但仍存在高层次人才尤其是尖端人才总量不足、部分支柱产业人才支撑度不够、基础研究人才紧缺等结构性问题。因此，2017年，深圳市在人才工作方面需要继续加强高层次人才工作，特别是做好博士后吸引支持工作；继续推动职称改革试点，进一步加强海外引智工作，推进技能人才队伍提质增量；促进人力资源服务业发展，推进一体化综合服务平台项目建设。

关键词：

专业人才人才工作工匠精神人才双向流动海外引智

作者简介：

孟凡友:男，管理学博士，深圳市人力资源和社会保障局政策法规处副处长，研究方向为劳动力转移与分析。