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臂距纽带联结中的协商型交易

作者:
魏海涛
出版日期:
2024年3月
报告页数:
35页
报告字数:
28896字
所属图书:
劳动力市场的形成
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摘要:
本文探讨了中国建筑业劳动力市场中臂距-协商型交易的特征及其形成背景。不同于嵌入-互惠型交易和嵌入-协商型交易,臂距-协商型交易发生于包工头和建筑农民工之间,当二者不共享任何紧密联系的小群体网络时,必须通过第三方中介关系建立交易匹配。在这种交易背景下,双方由于信息不对称而需经历协商过程以达成交易,形成了所谓的见习劳动力市场。文中进一步分析了臂距-协商型交易下的劳动过程特征和工人在面临欠薪问题时的政治主体性表现,特别是建筑农民工的集体抗争行为。
关键词:

劳动力市场建筑业协商型交易

作者简介:

魏海涛:江西南昌人,香港大学社会学博士,现为华中师范大学社会学院副教授、硕士生导师;主要研究方向为经济社会学、政治社会学和劳动社会学;在《社会学研究》、《社会学评论》、《开放时代》和The China Quarterly、The Journal of Chinese Sociology等中英文期刊上发表论文若干,其中有些被《中国社会科学文摘》和《人大复印报刊资料》转载。

文章目录
·外部劳动力市场的形成条件
中介关系与团队关系网络的形成
  • (一)一个典型施工团队的介绍
  • (二)中介关系与劳动力市场匹配
  • (三)卫星式关系网络结构及其特征
交易特征:见习劳动力市场中的谈判
  • (一)中间人、包工头、潜在受雇者:提供信息而非产生影响
  • (二)见习劳动力市场的谈判
·臂距-协商型交易中的即时对称义务
臂距-协商型交易下的劳动过程组织
  • (一)定额限制与劳动组织
  • (二)不定期监督模式
  • (三)团队分化策略
  • (四)以关系纽带为基础的管理
臂距-协商型交易下的工人抗争
  • (一)劳动过程中工人的日常抗争
  • (二)欠薪与工人集体抗争
·小结