职工生活品质的差异性、多面性与制约性

摘要：

随着市场经济的快速发展和产业结构调整，社会上涌现出多种新职业，互联网平台催生出新就业形态，劳动者内部的分层也越来越多元，由此导致不同行业劳动者之间，以及同一企业内部不同职位劳动者之间，出现了更加细化的职工生活品质的差异，形成了多层次、多元化、多维度的权益保障需要，而统一、标准化的政策标准往往无法满足职工的实际要求。结合前文所述，工会促进职工生活品质提升需要从以下两个方面着手权利诉求。职业、性别、年龄、籍贯、户口性质，以及区域的不同，造成了职工生活品质的差异，形成了多层次、多元化、多维度的权益保障需要，而统一、标准化的政策标准往往无法满足职工的实际要求。

关键词：

共同富裕生活品质生活水平社会权益工会服务

作者简介：

庄文嘉:中山大学政治与公共事务管理学院副教授。

彭煜杰: