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0~3岁儿童发展人才队伍专业化建设和培养体系研究

作者:
史耀疆 岳爱 乔娜 关宏宇
出版日期:
2024年12月
报告页数:
16页
报告字数:
14290字
所属图书:
中国0~3岁儿童发展报告(2024)
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摘要:

促进学龄前儿童发展,可以从根本上打破贫困的代际传递,促进教育公平。尽管我国在儿童早期发展方面取得了显著成就,但从业人员供给体系还面临挑战,缺乏标准化的课程和培养体系,也未建立长效的人才储备机制,在课程体系、教材建设、实践环节等方面均没有基于儿童早期发展的体系化培养方案。为应对以上挑战,陕西师范大学联合各级政府及社会组织,基于10年的实践探索,开发了专业科学、经过“本土化”适配、科学评估验证有效、兼顾理论与实操的课程体系,且根据超过5000人的培训经验形成了标准化培养方案,为我国婴幼儿照护相关专业职业人才培养助力。建议我国加快制定儿童早期发展从业人员标准,建设功能齐全的国家职业教育学院,配套高水平、专业化的产教融合实训基地,以培养充足的儿童早期发展从业人员,最终促进人力资本发展。

关键词:

人才队伍建设培养体系课程体系0~3岁儿童发展

作者简介:

史耀疆:中国陕西师范大学教育实验经济研究所教授兼所长。主要研究方向为实验经济学与人力资本培育。

岳爱:博士,陕西师范大学教育实验经济研究所教授,研究方向为实验经济学与儿童早期发展。

乔娜:博士,西安文理学院学前教育学院讲师,主要研究方向为婴幼儿养育照护。

关宏宇:博士,陕西师范大学教育实验经济研究所副研究员,主要研究方向为实验经济学与儿童健康。

文章目录
·研究背景
0~3岁儿童发展从业人员培养面临的挑战
  • (一)缺少适合0~3岁儿童发展从业人员的课程培养体系
  • (二)尚未建立一套标准化的培训体系及模式,缺乏人才培养工具包
0~3岁儿童发展从业人才培养模式探索
  • (一)在国内首次使用随机干预实验方法评估了“养育师入户”和“儿童早期发展活动中心”干预对儿童发展的短期和中期影响及其机制,找到了从根源上促进人力资本发展的有效途径
  • (二)开发了一套兼具规范性、实操性、科学性和前沿性等特点的0~3岁婴幼儿早期发展从业人员课程
  • (三)形成了一套有效的、可落地、易推广的标准化培训方案和产品工具包
儿童早期发展从业人员标准化人才培养模式推广应用途径
  • (一)针对公益机构和政府部门主导的儿童早期发展活动中心
  • (二)针对政府部门的管理人员
  • (三)针对托育机构和早教机构
婴幼儿早期发展从业人才培养政策建议
  • (一)推动婴幼儿发展引导员技能等级认定模式的推广
  • (二)建立高水平专业化的产教融合实训基地,培养儿童早期发展行业培训师
  • (三)建设涵盖中等教育和高等教育、功能齐全的国家职业教育学院
  • (四)依托实体职业教育学院建立互联网大学