公益组织的团队发展及行动力生成

摘要：

本文以B-X会服务队为研究对象，分析公益组织团队发展与行动力生成的关系。服务队的团队结构、资源和文化对公益服务行动力有重要影响。适度的团队规模、紧密的团队联系、多元的成员关系和差异化的成员构成，有利于团队资源的交换和公益服务的开展；团队文化能形塑团队行动者，激发利他精神。B-X会形成了以基层团队为行动单元的行动力生成模式，为公益组织发展提供了经验。

关键词：

社会建设公益组织中产阶层团队发展

作者简介：

王树生:社会学博士，哈尔滨工业大学社会科学学院教授、博士生导师；主要从事社会理论、文化社会学、社会建设研究；承担国家社会科学基金项目2项、黑龙江省哲学社会科学研究规划项目1项，出版专著2部、参编专著2部，发表的论文被《新华文摘》《人大复印报刊资料》《高等学校文科学术文摘》转载、摘编。

张琢: