本报告旨在运用北京市12个行政区24个街道5326份问卷调查数据、5个行政区10个街道60余位社区工作者的实地访谈资料和12个城市社区工作者管理办法的桌面调研资料，深入考察如何进一步加强北京市社区工作者职业体系建设。研究发现，北京市社区工作者职业发展面临人员配备有待优化、职业发展通道有限、培训体系不够健全、职业认同亟须加强以及退出机制不够完善的问题。因此，为健全北京市社区工作者职业体系，有必要采取如下措施：①改进选聘办法，强化力量配备；②健全培育机制，打造多元平台；③优化管理机制，助力职业发展；④完善任用机制，激励人才成长。
北京市社区工作者职业发展职业体系
郇建立:北京科技大学社会学系主任、教授、博士生导师。曾任加州大学旧金山分校健康与老年研究所访问教授（2012～2013）。兼任中国社会学会理事、北京市社会学学会常务理事、中华预防医学会行为健康分会委员、中国人类学民族研究会医学人类学专业委员会常务理事。长期从事健康社会学和医学人类学研究，并在《社会学研究》《社会科学》《社会》《思想战线》《中国卫生政策研究》等学术期刊上发表论文40余篇。
张佳琪:北京科技大学马克思主义理论专业博士研究生。
程珂:北京科技大学社会学专业硕士研究生。