2024年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，从健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障、加强组织领导五个方面明确了加强社区工作者队伍建设的具体举措。为全面了解北京市社区工作者职业体系建设的基本情况、存在的问题并有针对性地提出意见建议，我们采用整群抽样方法，在全市选取12个区24个街道的社区工作者进行问卷调查，回收有效问卷5326份。同时，对68名街道干部和社区工作者进行了访谈。在此基础上，就下一步加强社区工作者职业体系建设提出对策建议。研究发现，北京市社区工作者职业体系建设面临人员配备有待优化、职业发展通道有限、培训体系不够健全、职业认同亟待加强等问题。针对上述问题，本报告提出以下建议。（1）改进选聘办法，强化力量配备。比如，提高职业门槛，拓宽人才来源渠道，优化招聘流程，实施定向选拔。（2）健全培训机制，打造多元平台。比如，增强培训的系统性和针对性，搭建经验共享交流平台，整合高校教育资源，打造职业发展平台，强化心理健康辅导。（3）优化管理机制，助力职业发展。比如，明确职责范围，优化薪酬体系，提高待遇保障水平，强化宣传表彰。（4）完善任用机制，激励人才成长。比如，建立开放的晋升渠道，实施灵活的晋升机制。