就业是社会稳定和经济发展的重要基础，人力资源市场体系是涉及就业的综合性系统。高标准人力资源市场体系建设是对现有人力资源市场体系的全面升级，其高效建设势必推动人力资源要素有序流动、充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用、更好地发挥政府作用，促进人力资源市场效能提升。本文首先对高标准人力资源市场体系的基本内涵、主要特征做出准确界定，梳理了涉及的各项理论、方法、政策法规；其次对河南省高标准人力资源市场体系的建设成效进行了客观评价，发现河南省在建设高标准人力资源市场体系方面存在人力资源市场分割依然比较严重、人力资源市场制度体系不完善、经营性人力资源服务机构违法违规问题时有发生、人力资源市场软硬件设施建设不足、人力资源市场监管能力不足等问题；最后提出多措并举破解人力资源市场分割、进一步完善配套法律法规和政策体系、规范经营性人力资源服务机构市场行为、加强人力资源市场软硬件设施建设、全面提高人力资源市场监管能力等建设高标准人力资源市场体系的对策建议。
人力资源市场体系人力资源服务
张晓欣:河南省社会科学院人口与社会发展研究所副研究员、副教授。主要研究方向为行政管理、人力资源、人事人才、社会保障。
陈向英:河南省社会科学院人口与社会发展研究所高级经济师，副研究员，主要研究方向为经济学、人力资源、人事人才。
韩晓明:河南省社会科学院人口与社会发展研究所助理研究员，主要研究方向为行政管理、人力资源、人事人才、社会保障。