首页 > 文章详情

广州市智力密集型产业就业现状与对策建议

作者:
钟丽英 罗明忠 马见效 郑勇 邹菁 刘伟贤
出版日期:
2013年5月
报告页数:
10页
报告字数:
8303字
所属图书:
2013年中国广州社会形势分析与预测
摘要:
2012年,广州市第十次党代会围绕全面建设国家中心城市和“率先转型升级、建设幸福广州”的目标任务,对城市发展理念和新型城市化发展提出了明确要求,概括起来是“12338”的战略部署,其中,坚持低碳经济、智慧城市、幸福生活的城市发展理念,推动战略性基础设施、战略性主导产业、战略性发展平台建设实现“三个重大突破”,全力实施产业提升、努力走出一条经济低碳、城市智慧、社会文明、生态优美、城乡一体、生活幸福的新型城市化发展道路等规划部署尤为引人瞩目。智力密集型产业作为战略性主导产业中的重要构成,其在吸纳劳动就业方面的现状、特点、问题以及趋势,引起了广州市人力资源和社会保障部门的关注,并积极寻求推进广州市智力密集型产业人力资源供需适配的对策。
关键词:

就业人力资源智力密集型产业

作者简介:

钟丽英:

罗明忠:华南农业大学经济管理学院

马见效:

郑勇:

邹菁:广州市人力资源市场服务中心副主任、高级讲师

刘伟贤:广州市人力资源市场服务中心副部长、职业信息分析师、经济师。

文章目录
专题调研的背景与总体开展情况
  • (一)专题调研背景
  • (二)专题调研工作总体开展情况
广州市智力密集型产业的就业与员工开发状况分析
  • (一)智力密集型企业员工队伍素质结构更优
  • (二)广州市的战略性新兴产业就业吸纳能力较强
  • (三)智力密集型企业员工培训投入更大
  • (四)超过八成智力密集型企业认为员工招聘不存在较大困难
广州市智力密集型企业的人力资源及其服务需求分析
  • 1.岗位开发和设置
  • 2.广州市战略新兴企业对广州市高校毕业生就业技能和能力总体较为满意
  • 3.广州市战略新兴企业对广州市高校毕业生的知识水平基本满意,但对“国外学习经历、跨学科复合型知识”期望提升
  • 4.对高校毕业生价值观和态度的满意度较高
  • 5.企业希望政府帮助降低企业的用工成本、优化人力资源环境、加强校企对接力度
促进智力密集型企业人力资源适配的对策思考
  • (一)搭桥梁:为高教改革创造条件
  • (二)抓培训:为人力开发提供支持
  • (三)建平台:为人才配置疏通渠道
  • (四)优环境:为人才成长准备氛围
  • (五)重产业:为人才集聚夯实基础