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四川省社会工作人才队伍建设发展现状及分析报告

作者:
刘金华 张雨
出版日期:
2024年6月
报告页数:
12页
报告字数:
8641字
所属图书:
四川社会发展报告(2024)
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摘要:

社会工作是基层社会治理的重要力量,社会工作人才队伍建设在推进社会工作事业发展中起着决定性的作用。依据党和国家的“人才强国”战略方针,四川省在致力于构建“高水准、高素质”社会工作人才队伍的实践探索中,不仅积累了丰富的实践经验,也揭示了一系列亟待解决的问题。本报告从政策支持、站点建设、人才参与及实践经验四个方面分析了四川省社会工作人才队伍建设的现状,从人口老龄化、社区营造、民族地区三个方面研究社会工作人才队伍建设的必要性。结合目前四川省社会工作人才队伍建设面临的区域发展不平衡、制度建设不完善、服务能力不突出、民族地区本土性人才不足等困境,提出激活地方资源、完善人才培养机制、创新人才培养模式及提升民族工作针对性等建议。

关键词:

社会工作人才队伍建设四川人才

作者简介:

刘金华:研究员,人口学博士,四川省社会科学院马克思主义学院院长、硕士研究生导师,四川天府青城社科菁英、四川省第十四批学术和技术带头人。国家社科基金和四川省社科规划项目通讯评审专家,四川省婚姻家庭与妇女理论研究会会长,中国农村发展学会乡村治理专业委员会副主任委员。研究领域包括社会保障、人口社会学、人口与健康、民族人口学等。主持国家级重点项目、一般项目、省部级重大项目、一般项目等多项,出版著作多部,公开发表各类论文30余篇。多项成果获四川省社会科学优秀成果二等奖、三等奖。多篇对策建议获上级领导的肯定性批示。

张雨:四川省社会科学院,研究方向为社会工作。

文章目录
四川省社会工作人才队伍建设现状
  • (一)政策支持
  • (二)站点建设
  • (三)人才参与
  • (四)实践经验
四川省社会工作人才队伍建设的必要性
  • (一)人口老龄化形势严峻
  • (二)社区营造对社会工作介入需求增加
  • (三)民族地区基础公共服务需求
人才队伍建设面临的困境及对策
  • (一)面临的困境
  • (二)对策与建议