自2007年开展专业社会工作以来，深圳市逐渐培养了一支政治信仰坚定、人才结构合理、专业能力突出、服务成效显著的社会工作专业人才队伍。本文基于2024年深圳社会工作专业人才队伍建设的实践经验，总结提炼出深圳在社会工作专业人才队伍建设的主要做法：一是加强党的领导，引领社会工作专业人才队伍建设高质量发展，保障政治方向正确，实现党建、业务工作融合促进；二是做好顶层设计，完善社会工作专业人才发展制度体系；三是加强队伍能力建设，提升社会工作专业化职业化水平，实现人才队伍高质量发展；四是加强政社协同，探索和拓宽社工人才队伍参与社会治理有效路径。本文提出新时期加强社会工作专业人才队伍建设的可持续发展思路，包括加强顶层设计、完善培养机制、增强专业支撑、强化社会认同。