女企业家个人能力建设需求状况的实证研究——以杭州市为例

摘要：

本文采用经标准化的自编问卷就杭州市94名女企业家自身能力建设的需求和共识度问题作了实证研究。结果发现，女企业家们对于管理、社会政治和战略能力3个方面能力需求明显，有较高的共识，而对于家庭、心理和个人修养方面的能力需求度不高且共识度较低；女企业家群体在自身能力建设时，更多地关心职业角色，基本上不考虑性别角色。结果表明，女企业家们之所以取得成功是因为现代企业管理知识的积累和能力的提高，与性别无关。

关键词：

能力建设需求女企业家共识

作者简介：

侯公林:医学硕士，教育学（心理学）博士，浙江理工大学心理学教授。杭州市第八、第九届政协委员，杭州市第十二届人大代表，中国民主促进会杭州市委副主任委员，杭州市知识分子联谊会副会长，浙江省社会主义学院兼职教授，浙江省检察院人民监督员，浙江省政府性别平等评估专家组成员。主要社会兼职：第九届浙江省家庭教育学会副会长，第十五届浙江省心理学会副理事长，杭州市妇女研究会副会长，杭州市发展研究会常务理事，第一届中国转化医学联盟常务理事，第一届浙江省转化医学学会副理事长，Frontiers in Psychology杂志编委（SSCI），等等。2001年以来，主持与妇女发展有关的研究课题30余项，发表研究论文30余篇，主编和参与编写与妇女发展相关的书籍近10部，为《浙江省妇女发展规划（2016～2020年）》《杭州市“十二五”妇女发展规划（2011～2015年）》《杭州市妇女发展“十三五”规划》主要撰稿人。

苏洁:苏洁，女，浙江省杭州市委组织部人才研究所助理研究员。

魏颖:广州市社会科学院国际商贸研究所副研究员，兼任广州市公共绩效管理研究会常务理事，系第四届广州市宣传文化思想优秀人才第二层次培养对象。主要研究领域为城市经济、现代服务业和商贸流通业等。出版专著2部，参与编写书籍4部，在国内核心期刊公开发表论文20多篇。近年来主持省、市级社科规划委托课题6项，承担和参与各级政府委托的应用对策研究课题60多项，10余项决策咨询课题获得市委、市政府领导肯定性批示。