全球化下中国劳动制度变迁的轨迹——以“公司社会责任”的运作为案例的分析

摘要：

本文通过“公司社会责任”概念在中国引入的方式和运作过程，分析外在制度和内在制度的博弈过程及其引发的社会变迁，由此讨论我国劳动制度变迁对劳工地位的影响。

关键词：

作者简介：

佟新:1961年生。北京大学社会学系教授、博士生导师，北京大学中国工人与劳动研究中心主任。主要从事劳动社会学研究、性别研究、婚姻家庭研究。主持国家社会科学基金青年项目“中国工人职业生涯研究”、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国社会转型时期的劳动关系研究”、国家社会科学基金项目“中国劳动力市场中的性别问题”、北京大学和香港理工大学合办“中国社会工作与实务研究中心”项目“中国劳动用工制度和劳务派遣制度研究”以及国家社科基金重大项目“和谐劳动关系协调机制的法律构建研究”的子课题“新兴产业中的劳动关系研究”。