工作和家庭的平衡(balance of work and family)是一个世界性问题,是每个人都会遇到并要做出选择的问题。我国有关工作和家庭的平衡问题,需要从三个角度加以研究。①转型视角。计划经济体制下,我国形成了一整套以单位制为主的支持人们工作和家庭的制度,城镇中的双职工家庭是普遍的家庭模式。但市场化给国人的工作和家庭带来了重要变化,需要研究当前人们工作和家庭的平衡状况。②性别视角。工作和家庭的平衡问题有性别差异,因为“男性挣钱养家,女性照顾家庭”曾是传统家庭的生存模式,当女性也开始进入到“挣钱养家”的行列中时,两性呈现出不同的行为策略。我们至少可以从三个方面来考察。一是在工作中,两性如何承担有关加班、出差、异地工作等压力?如何处理内在的晋升需求和工作安排?二是人们要承担起家庭责任,必须要照顾年老的父母、生病的爱人、年幼的孩子以及一定要参加家长会、生日聚会等,两性的家庭承诺与时间安排是怎样的?三是人们要担当起因无法有效地分配时间和情感而产生的压力、焦虑和无力感,要为处理自身的不良情绪做出积极的情感努力。③从公共政策的角度,倡导组织机构和国家出台“家庭友好型工作场所和家庭友好型公共政策”(family-friendly workplace and family-friendly policy)。平衡工作和家庭的任务应当通过个人、家庭、组织和国家的努力来共同完成。