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企业社会工作实务

作者:
薛海
出版日期:
2009年4月
报告页数:
13页
报告字数:
11210字
所属图书:
中国社会工作发展报告(1988~2008)
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摘要:

企业社会工作以企业员工的个体服务为基础,包括员工保障、福利、提升发展和员工管理、人员关系、组织沟通以及企业的社会参与、公众形象、社会责任等,既涵盖企业内部的服务和管理,也包括企业外部的社会影响和服务。作为一个全新的社会工作实务领域,我国的企业社会工作刚刚起步,面临着极大的发展机遇和挑战。本文对我国企业社会工作实务的开展情况进行了总体描述和分析,对其中的重要实践进行记录和归纳,并进而勾勒出我国企业社会工作实务发展的主要内容、历史、现状和发展轨迹。

关键词:

企业社会工作社会工作实务

作者简介:

薛海:薛海,社会工作学士、工商管理硕士,现任职于上海市民政局职业社会工作处,主要研究方向为社会工作实务、社会工作政策。

文章目录
企业社会工作实务发展概况
  • (一)企业社会工作实务缘起
  • (二)我国企业社会工作实务发展概况
我国企业社会工作的领域和内容
  • (一)企业社会工作的基本领域和内容
  • (二)企业社会工作在人力资源领域的实践
  • (三)企业社会工作在工会领域的实践
  • (四)企业社会工作在企业外部领域的实践
企业社会工作的主要特点
  • (一)外资企业率先开展专业化企业社会工作实务
  • (二)国企沿袭传统的工作方式、方法
  • (三)整体发展较晚,刚刚起步
  • (四)各类企业明显不同,发展很不均衡
我国企业社会工作的主要问题
  • (一)企业整体发展有待成熟
  • (二)社会工作发展的整体环境有待完善
  • (三)企业社会工作的专业化程度有待提高
  • (四)企业社会工作人才极其匮乏
  • (五)企业社会工作机构有待发展
  • (六)社会工作本土经验亟待总结
我国企业社会工作的发展趋势
  • (一)企业社会工作将成为社会工作的主要实务领域
  • (二)企业社会工作在不同的企业中呈现明显不同的发展方向
  • (三)企业社会工作需求催生专业社会工作机构
  • (四)企业社会工作实务需要培养大量复合型社会工作人才