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“扩展的临床视角”下企业社会工作的干预策略——以广东D厂的新员工为目标群体

作者:
刘焱
出版日期:
2015年7月
报告页数:
19页
报告字数:
18256字
所属图书:
行动·反思·成长
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摘要:

在劳资冲突越发严重的当代中国,作为劳资之间的沟通桥梁,企业社会工作越来越受到关注。基于巴尔廓帕尔提出的“扩展的临床视角”,笔者结合在广东D厂的实习社工经验,从人与环境的双重改变入手,构建面向新员工的企业社会工作干预策略,阐述社会工作介入企业领域所面临的挑战。本文认为,在员工的高流失率困扰越来越多企业的情况下,选取新员工进行企业社工干预的尝试不仅具有可行性,也为社工介入企业领域提供新契机。

关键词:

企业社会工作“扩展的临床模式”新员工

作者简介:

刘焱:

文章目录
国内外企业社会工作的现状
  • (一)发达国家的企业社工
  • (二)新兴经济体的企业社工
  • (三)中国大陆的企业社工
·新员工作为目标群体的可行性
·“扩展的临床视角”下的企业社工干预
干预策略
  • (一)A层面p-e 个人问题的处理
  • (二)B层面P-e 群体性需求的应对
  • (三)C层面p-E 个人与官僚机构、企业制度间的连接
  • (四)D层面P-E 相关制度及计划的建立
企业社工服务面临的挑战
  • (一)企业环境的特殊性
  • (二)员工的误解与接纳度
  • (三)社工角色
  • (四)社工的个人能力及队伍建设
·结语