扬州社会管理创新与基层矛盾化解实证研究——基于扬州工会系统基层矛盾化解机制_社会学研究数据库

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扬州社会管理创新与基层矛盾化解实证研究——基于扬州工会系统基层矛盾化解机制

作者：: 张立坤

出版日期：: 2012年1月

报告页数:: 10页

报告字数:: 6638字

所属图书:: 扬州经济社会发展报告（2011）

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摘要：: 本文立足扬州工会系统接待职工来访、来信、来电的基础数据，分析扬州市职工诉求的特点与要求，探讨扬州市工会系统“一网络、两平台、三节点、四倒查”矛盾化解机制的基本架构、运行机理，分析机制运作的优势与存在的问题，并提出发展建议。

关键词：: 研究工会基层矛盾化解机制

作者简介：: 张立坤:无

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文章目录

工会系统基层矛盾化解情况概要及分析

（一）职工诉求方式分析
（二）职工诉求热点分析
（三）职工诉求目的分析

扬州市工会系统矛盾化解机制分析

（一）“一网络”——职工思想动态信息网络
（二）“两平台”——“一站式”信访维权平台和“12351”维权行动周平台
（三）“三节点、四倒查”——三节点即“事前、事中、事后”，把握劳动争议发生的三个关键节点，“四倒查”即“查源、查事、查人、查制度”，倒查事件诱因，倒查主要责任人，倒查相关制度健全情况

健全优化工会系统矛盾化解机制的思考

（一）“一网络、两平台、三节点、四倒查”体系对基层维稳运行机制建设的启示
（二）对健全优化基层维稳运行机制的思考。