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北京市职工队伍状况研究

作者:
孙明
出版日期:
2006年1月
报告页数:
7页
报告字数:
5812字
所属图书:
2006年:中国首都社会发展报告
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摘要:
文章首先分析了北京市职工队伍基本状况和主要特征。其次,着重分析了 影响职工队伍内部结构发展变化的原因。在此基础上,提出了保护调动广大职工积极性和创造性的建议。
关键词:

北京发展状况职工队伍2005队伍结构

作者简介:

孙明:扬州市江都区副区长、区政协副主席。

文章目录
全市职工队伍基本状况和主要特征
  • 1.职工队伍的结构发生变化,新型职工队伍趋于成熟
  • 2.职工队伍构成进一步多元化,形成了不同的利益群体
  • 3.职工的就业观念逐步更新,劳动关系市场化、契约化和法律化特征明显
  • 4.职工民主参与的意识不断增强,职工民主权利基本得到保障
  • 5.职工的文化技能素质明显提高
  • 6.职工思想观念呈现出积极务实多元的特色
影响职工队伍内部结构发展变化的原因
  • 1.资源占有的不均衡性,导致职工之间受益程度不同
  • 2.职工之间经济收入差距拉大
  • 3.非公有制企业职工合法权益的实现还存有一定困难
保护调动广大职工积极性和创造性的建议
  • 1.切实保障普通工人的政治地位
  • 2.切实保障普通工人的经济利益
  • 3.切实维护职工的合法权益
  • 4.切实解决职工的后顾之忧
·工会工作要适应新形势下职工队伍的发展变化