妇女就业的状况，不但影响了她们在生产劳动中的作用与贡献，同时因为就业所带来的经济收入不同，也影响了她们在社会分配中的阶层位置。本文通过对杭州市妇女就业现状的实证研究，揭示了妇女社会地位与其就业的状况直接相关联。与1990年、2000年的数据相比，近年来杭州市就业妇女的经济地位、政治地位、教育地位、家庭婚姻地位和健康地位都有了明显的提高。但就目前而言，受经济转型不完善、市场发展不平衡的影响，杭州市妇女的再就业率降低，再就业困难；女性群体内部的社会地位因为就业的变化而发生分化，相互间的差距在不断扩大；与男性相比，男性优先享有更多的资源和机会，男女两性在各个阶层中的比例具有不同的走向。为此，需要从政策制度和个人层面为女性的充分就业提供保障，抵制和消除妇女在就业过程中受到的歧视和偏见，促使妇女的社会地位在社会职业结构中得到提升。这样，妇女就业和再就业就能获得一个良好的社会文化环境，从而最终实现杭州市妇女、经济和社会三者的和谐发展。