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经济全球化对于台湾劳动体制的冲击:竞争与保护部门的差异
作者:
吕建德
邱靖惠
陈昭荣
出版日期:
2011年4月
报告页数:
34页
报告字数:
27062字
所属图书:
全球化下的劳工处境与劳动研究
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生成引文
北京.社会科学文献出版社,2011-04.19-52
黄德北
徐斯勤
冯同庆
摘要:
本文试图探讨劳动阶级内部差异的扩大与全球化趋势的相关性机制为何。在这篇文章中,分析台湾的案例。在过去三十年当中,亚洲“四小龙”快速的经济发展带给社会和经济发展领域中许多社会科学家深刻的印象。对于新兴工业化国家(地区)来说,这曾经被视为整合进入世界市场的成功案例。因此,台湾的例子可以用来探索全球化的过程如何改变不同部门的劳动条件和劳动类型。在结论部分,本文探讨这个研究对于福利政策以及劳动者阶级团结的意涵。
关键词:
台湾
经济全球化
劳动体制
作者简介:
吕建德:
中正大学(台湾)社会福利学系副教授。
邱靖惠:
台湾儿童福利联盟研究员。
陈昭荣:
中正大学(台湾)社会福利学系讲师。
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经济全球化与风险全球化
失业的风险
贫富分化加剧的风险
生态风险
全球化与政府规模:全球市民社会与经济全球化的交互效应
文章目录
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前言
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经济全球化与劳工 不稳定就业形态的浮现
理论探讨 贸易与非贸易部门的劳工
(一)竞争部门(I) 高科技产业
(二)竞争部门(II) 中小型企业(Small and Medium Enterprise,SMEs)
(三)保护部门 大型民营与公营企业
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经济全球化对于台湾劳动体制的冲击不同部门工会干部的评价
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发现与讨论
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初步的结论