女博士生职业决策相关因素辨析——基于共识性的质性研究

摘要：

本文以女性主义的视角，从社会现象入手，发现社会对女博士生的事业与学业的关注度较高。为了解现实中女博士生如何看待其未来职业决策，本文采用共识性的质性研究方法对来自三所大学的21名全日制女博士生进行访谈。结果发现，与职业决策相关的域有八个，前两个域可视为个体对职业目标的认知，中间三个域可视为个体对自我的认知，而后三个域可视为外部特征对其决策过程的描述。个体的认知状况和外部特征对女博士生的职业决策有显著影响。

关键词：

女博士生职业决策共识性质性研究方法

作者简介：

罗瑾琏:同济大学经济与管理学院教授。

李鲜苗:李鲜苗，同济大学经济与管理学院博士研究生。

钟竞:同济大学经济与管理学院副教授。