社会地位、组织能力与技术红利的分配——以近代机器缫丝厂女工为例

摘要：

本文通过对近代机器缫丝技术在珠三角和长三角两地的应用以及两地缫丝厂女工不同境况的分析，揭示究竟是哪些因素决定这技术红利的分配。通过对中国近代机器缫丝业史料的全面梳理和比较，本文发现，珠三角缫丝厂女工的单位产值虽然远低于长三角缫丝厂女工的单位产值，但是其单位工资却要显著高于后者，而经济因素不能解释这种现象。研究发现，珠三角缫丝厂多次技术变革都遭到了缫丝厂女工的抵制，技术变革进程因而被延缓甚至阻断，技术应用方式直接影响了缫丝厂女工的社会地位和组织能力，进而影响其分享技术红利。

关键词：

社会结构技术变革技术红利工人地位成果分配

作者简介：

张茂元:广州大学公共管理学院教授。