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部门分割下的代际流动

作者:
许庆红
出版日期:
2017年9月
报告页数:
30页
报告字数:
18645字
所属图书:
中国城市劳动力市场分割与代际流动(1978~2010)
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摘要:
本文首先考察了从1978年至2010年,在我国的经济体制改革以及劳动体制改革背景下,城市劳动力市场的部门结构变迁过程。其次,本文从两个方面考察了改革时期这种部门分割特征对代际流动的影响及其作用变化。
关键词:

劳动力市场经济体制改革城市经济代际流动部门分割

作者简介:

许庆红:云南大学民族学与社会学学院副研究员、博士生导师,中国社会学会社会调查研究方法专委会副秘书长、技术社会学专委会常务理事、社会分层与流动专委会理事、青年社会学专委会理事,曾在斯坦福大学亚太研究中心做访问学者;主要研究方向为社会分层与流动、组织社会学;主持国家社会科学基金一般项目、国家社会科学基金青年项目、中国博士后科学基金面上资助项目、云南省省院省校教育合作项目等多项;在《社会发展研究》《青年研究》等期刊上发表论文20余篇,出版专著5部,多篇咨询报告被国家相关部委采纳。

文章目录
第一节 城市劳动力市场的部门分割
  • 劳动力市场部门结构的变迁
  • 劳动力市场的部门分割特征
第二节 部门分割下的代际流动
  • 代际部门流动模式
  • 不同时期劳动者工作部门获得的影响因素
·第三节 本章小结