我国工业组织内部的支配与服从(2004~2017)

摘要：

本章试图对工厂内部的劳动关系研究进行综述，考察不同的劳动组织方式下，资本对于劳动、管理者对于工人的支配合法性从何而来。

关键词：

劳动组织劳工研究工厂制度工业组织

作者简介：

朱妍:复旦大学社会学博士，博士论文获2017年“余天休社会学优秀博士论文奖”。曾求学于中国人民大学经济学院、挪威奥斯陆大学教育学院，现就职于上海社会科学院社会学研究所。主要从事经济社会学与组织研究，关注组织中的激励与约束机制，相关研究成果涉及组织中非正式制度的作用机制、正式与非正式制度的关系、组织忠诚的影响因素、计划经济时期的企业激励模式等。在《社会学研究》、《青年研究》、《中共党史研究》、Journal of Chinese Sociology等刊物上发表学术论文十余篇。