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2016年北京市劳动关系形势分析研判报告

作者:
冯丽君 冯晶 陈丽丽
出版日期:
2017年7月
报告页数:
13页
报告字数:
10890字
所属图书:
北京社会发展报告(2016~2017)
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摘要:

2016年北京市劳动关系继续保持总体稳定。但受经济下行、传统产业疏解、新兴业态用工方式多元化、供给侧结构性改革、全面“二孩”政策等多种因素影响,部分中小微企业生产经营困难,工资提升空间不足;部分职工下岗失业,再就业压力较大;女职工权益维护面临新挑战;集体劳动争议数量上升明显。2017年首都政治活动密集,全市劳动关系更为敏感,要用好用足职工分流安置各项优惠政策,加强对外迁职工的维权和服务,进一步完善劳动关系群体性事件预警机制和劳动关系协调保障机制。

关键词:

北京市劳动关系维权服务

作者简介:

冯丽君:北京市总工会工运史和劳动保护研究室主任。

冯晶:北京市总工会工运史和劳动保护研究室干部。

陈丽丽:北京市总工会工运史和劳动保护研究室干部。

文章目录
2016年北京市劳动关系基本情况
  • (一)经济平稳增长,为构建和谐劳动关系提供了物质保障
  • (二)民生事业继续改善,为构建和谐劳动关系奠定了现实基础
  • (三)协调劳动关系的法律法规不断完善,为构建和谐劳动关系提供了有力的制度支撑
  • (四)劳动合同、集体协商、六方联动作用不断强化,为及时有效化解劳动关系矛盾提供了机制保障
当前本市劳动关系领域存在的突出问题
  • (一)经济下行使部分中小微企业生产经营困难,影响劳动关系和谐稳定
  • (二)非首都功能疏解和产能过剩化解对职工队伍产生较大影响
  • (三)全面“二孩”政策背景下女职工权益维护面临新挑战
  • (四)“互联网+”等新兴行业劳动用工亟待规范
  • (五)劳动争议高发,调解率下降,集体争议数量上升明显
发展趋势及建议
  • (一)用好用足职工分流安置的各项优惠政策
  • (二)加强对外迁职工的维权和服务
  • (三)建立完善劳动关系群体性事件预警机制
  • (四)进一步完善劳动关系协调保障机制
  • (五)加强工会劳动法律监督