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荷兰:关于年长劳动者的劳动力市场政策
作者:
KèneHenkens
JoopSchippers
李珊
出版日期:
2011年6月
报告页数:
15页
报告字数:
9791字
所属图书:
趋向老龄化的劳动力:期待与愿景
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2011-06.142-156
〔英〕菲利普·泰勒(PhilipTaylor)
于戈
秦龙
摘要:
过去十年, 荷兰政府的政策主要着眼于增加 “退出惩罚” 来阻止以各种形式退出劳动力市场的行为, 却很少关注 雇主行为这一本章的重点。
关键词:
劳动力市场
荷兰
年长劳动者
作者简介:
KèneHenkens:
JoopSchippers:
李珊:
高级工程师, 北投集团规划总监、规划设计中心总经理
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城市化进程中的劳动力市场分割
推进城镇常住人口基本公共服务全覆盖
教育收益率的性别差异分析
中国城市就业人员性别工资歧视的估计
文章目录
·
导言
政策背景
交织在一起的人口变化与劳动力市场的发展
退出劳动力市场的途径
·
老龄化的含义
·
适用于年长劳动者的方法
·
身处求职队伍中的年长劳动者
·
结论