当代中国的工业化路径与劳动关系变迁（1958~2017）

摘要：

劳动关系问题是工业化进程的产物，各国研究者对于劳动关系的讨论从工业化初期就开始了。在前工业化时期，手工业、家庭式作坊是主导的生产形态，在这些生产形态下，劳动力所有者往往就是劳动力使用者。但随着工业化进程的推进，二者出现了分离：一部分人缺乏生产资料，只有劳动力，因此要出卖劳动，而另一部分人则垄断性地占有生产资料，通过雇佣劳动，让劳动力与生产资料结合，从而生产出产品。因此，工业化过程带来的最直接后果之一就是，整个社会围绕着劳动所有与劳动雇佣形成了一系列经济生产关系，对双方的权利和利益做出精巧的划分与界定。

关键词：

动力机制劳动关系工业化路径乡城迁徙

作者简介：

朱妍:复旦大学社会学博士，博士论文获2017年“余天休社会学优秀博士论文奖”。曾求学于中国人民大学经济学院、挪威奥斯陆大学教育学院，现就职于上海社会科学院社会学研究所。主要从事经济社会学与组织研究，关注组织中的激励与约束机制，相关研究成果涉及组织中非正式制度的作用机制、正式与非正式制度的关系、组织忠诚的影响因素、计划经济时期的企业激励模式等。在《社会学研究》、《青年研究》、《中共党史研究》、Journal of Chinese Sociology等刊物上发表学术论文十余篇。