作为族群认同担当者的族群企业家——中国凉山彝族（诺苏）的个案研究

摘要：

本文呈现的是一项关于四川省凉山彝族自治州的彝族企业家的研究成果，考察的内容是企业家精神与族群认同之间的关系。我们将首先对“认同”这一术语做一探讨，然后再提炼出在诺苏企业家中创造认同的重要因素。对诺苏彝族而言，家支和世系直到今天仍扮演着重要角色。借由企业家精神，一种超家支的体系与族群认同正在形成。接下来，我们将依据重写的官方彝族史的内容来探讨与认同相关的主题。若要了解企业家们如何理解“认同”这个概念，就必须明白：他们有关地位与认同的话语通常是与发端于彝族学者圈的争论相一致的。在诺苏企业家当中，这些学者深孚众望，因而，学术话语的痕迹会再现于企业家的争论中。作为新兴的经济和社会精英，诺苏企业家们正在参与形塑一种全新的诺苏集体意识。

关键词：

中国凉山彝族族群认同担当者族群企业家

作者简介：

托马斯·海贝勒（ThomasHeberer）:中文名字王海，德国杜伊斯堡-埃森大学东亚研究所所长、政治科学院教授。长期研究中国社会和中国少数族群问题，出版的著作有：China and Its National Minorities：Autonomy or Assimilation？（M. E. Shaper，1989），Private Entrepreneurs in China and Vietnam：Social and Political Functioning of Strategic Groups（Leiden：Brill. 2003），Doing Business in Rural China：Liangshan’s New Ethnic Entrepreneurs（University of Washington Press，2007），《作为战略群体的企业家——中国私营企业家的社会与政治功能研究》（中央编译出版社，2003），《凉山彝族企业家——社会和制度变迁的承载者》（民族出版社，2005）等。

陈强:经济学硕士，国家信息中心经济预测部高级经济师，主要研究产业运行分析、景气监测等问题。

王娟: