在计划经济体制时期,政治因素曾是影响人们工作单位与职业获得的主要因素,在我国经历体制与社会转型之际,在人力资本的作用明显上升之时,政治权力因素在劳动力市场中是否仍然发挥作用?本章将通过对大学生求职过程的研究,回答这一问题。
求职政治资本结构特征模型