社会网络与人力资本在求职中的交互效应分析

摘要：

在求职过程研究中，社会网络与人力资本的关系是一个重要的理论问题。从理论分析与经验研究方面，对这一问题做出回应，是本章的目的所在。为了简化研究问题的环境与边界，本章以大学生求职过程为研究对象，关注社会网络运用与人力资本对求职过程与结果影响的交互效应。所以，本章构建了搜寻成本模型和求职结果模型，研究发现社会网络与人力资本、家庭经济资本在影响搜寻成本与求职结果方面，均存在显著的交互效应。

关键词：

人力资本社会网络求职交互效应

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