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广州市人力资源市场运行状况分析与建议

作者:
李汉章 徐林清 刘伟贤
出版日期:
2016年6月
报告页数:
13页
报告字数:
9777字
所属图书:
2016年中国广州社会形势分析与预测
摘要:

中国经济正处于转型期,以广州为代表的发达地区转型的速度很快,各种问题表现明显。本文首先对广州市人力资源市场运行的情况展开分析,进而重点提出助推广州人力资源市场有序运行的若干政策建议。

关键词:

就业人力资源市场经济“新常态”

作者简介:

李汉章:广州市人力资源市场服务中心主任、高级讲师。

徐林清:徐林清,暨南大学经济管理学院副教授,专业方向:产业经济与区域发展。

刘伟贤:广州市人力资源市场服务中心副部长、职业信息分析师、经济师。

文章目录
广州市人力资源市场运行情况分析
  • (一)统一劳动力市场初步形成,异地人力资源供给趋于减少
  • (二)中低端劳工供应短缺成为常态,低技能劳工供求矛盾突出
  • (三)人口老龄化加剧,劳动力供求年龄落差持续加大
  • (四)技能需求结构两头高中间低,技师及高级工程师需求量大
  • (五)城市经济转型为大学生就业提供契机,但供需矛盾将长期存在
  • (六)产品、服务市场的价格刚性与生产要素价格上升的矛盾
新常态下助推广州人力资源市场有序运行的政策建议
  • (一)推动技术变革和经济转型,增强产业活力,实现人力资源市场的持续良性运行
  • (二)政府、雇主与工会三方合作,通过职业再造,改善劳动条件,增加职业升迁机会,提高职业对劳动者的吸引力,解决结构性失业难题
  • (三)全面提高劳动者的职业素养,实现劳动者的动态就业
  • (四)继续发挥城乡、区域差异的就业蓄水池作用,缓冲劳动力市场波动给社会带来的冲击
  • (五)鼓励创业
  • (六)延长人口红利期