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西方国家工人待遇改善的历史过程

作者:
甘满堂
出版日期:
2018年9月
报告页数:
17页
报告字数:
15425字
所属图书:
低成本劳动力时代的终结
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摘要:
本章在借鉴已有的研究成果基础上,先从以下三个方面来考察西方国家工人待遇改善的因素——工会运动、政府立法与企业主自觉,然后从劳动、资本与政府三方关系角度考察西方劳资关系模式及其对中国农民工保护的启示。
关键词:

西方国家工人待遇改善过程

作者简介:

甘满堂:甘满堂 1969年出生,安徽庐江人,中国人民大学社会学博士,厦门大学工商管理博士后,主要从事劳工社会学、宗教社会学研究,现为福州大学社会学系主任、教授,入选“福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划”(2011年),主要社会兼职:教育部社会学类教学指导委员会委员、中国社会学会理事、福建省社会学会副会长、福建省老年学学会副会长、福州市榕树社会工作服务中心理事长、福建省社会保险人力资源研究会副会长等。主持完成国家社科基金项目2项,省部级课题7项,其他横向课题20多项。公开发表论文130多篇,出版学术专著:《社会的细节》、《农民工改变中国》、《村庙与社区公共生活》等,获得省部级学术奖励3次。个人曾获得福州大学第五届“十佳青年教职工”称号,福建省第五届优秀青年社会科学专家提名奖等。

文章目录
·工会运动是推动工人待遇改善的最主要力量
政府立法保护推动
  • 1.英国与欧洲大陆的工人立法
  • 2.二战前的美国工人立法
  • 3.二战后西方国家的工人立法
·企业家自觉
走向成熟的西方国家劳资关系
  • 1.劳资关系的本质与发展模式
  • 2.走向成熟的西方国家劳资关系
·西方国家工人权益改善对我国保护农民工的启示