当前最低工资标准在执行过程中出现的问题及建议

摘要：

最低工资标准是国家宏观调控工资的手段，有利于保护非熟练劳动力的经济权益。当前，最低工资标准在执行过程中，出现了最低工资标准仍偏低，一些企业以最低工资标准为基本工资，加班费以最低工资标准为基点计算，绝大多数员工不知道当地最低工资标准等问题。建议最低工资标准计算办法与城镇职工平均工资挂钩，同时出台全日制小时工资标准，加大力度宣传最低工资标准，让更多的员工知晓，以维护自己的劳动权益。

关键词：

政策建议存在问题最低工资标准

作者简介：

甘满堂:甘满堂 1969年出生，安徽庐江人，中国人民大学社会学博士，厦门大学工商管理博士后，主要从事劳工社会学、宗教社会学研究，现为福州大学社会学系主任、教授，入选“福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划”（2011年），主要社会兼职：教育部社会学类教学指导委员会委员、中国社会学会理事、福建省社会学会副会长、福建省老年学学会副会长、福州市榕树社会工作服务中心理事长、福建省社会保险人力资源研究会副会长等。主持完成国家社科基金项目2项，省部级课题7项，其他横向课题20多项。公开发表论文130多篇，出版学术专著：《社会的细节》、《农民工改变中国》、《村庙与社区公共生活》等，获得省部级学术奖励3次。个人曾获得福州大学第五届“十佳青年教职工”称号，福建省第五届优秀青年社会科学专家提名奖等。