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《最低工资规定》修订完善相关问题

作者:
胡宗万
出版日期:
2015年8月
报告页数:
14页
报告字数:
9448字
所属图书:
中国劳动保障发展报告(2015)
摘要:

本报告评估了2004年《最低工资规定》实施以来取得的主要成绩和存在的问题。在此基础上,提出了明确最低工资制度功能定位,明确最低工资标准内涵,完善最低工资标准计算方法,规范最低工资标准程序,加快推进最低工资实施效果评估等方面的建议。

关键词:

最低工资标准社会就业承受能力基本生活

作者简介:

胡宗万:人力资源和社会保障部劳动工资研究所一室副主任,助理研究员,研究方向为工资收入分配、劳动关系政策。

文章目录
·近年来我国最低工资标准调整的基本情况
《最低工资规定》实施的效果分析
  • (一)关于保障劳动者及其赡养人口基本生活
  • (二)关于与社会平均工资比较
  • (三)关于与劳动生产率比较
  • (四)关于对社会就业的影响
《最低工资规定》实施过程中存在问题分析
  • (一)对最低工资功能定位和内涵的认识不尽一致
  • (二)最低工资标准的确定调整不尽规范
  • (三)评估工作尚未有效开展
相关建议
  • (一)进一步明确最低工资制度的功能定位,统一标准内涵
  • (二)进一步完善最低工资标准计算方法,规范调整程序
  • (三)积极推进最低工资运行的评估工作