导航
搜索
登录
注册
主导航
学科分类库
主题资源库
索引目录
系列丛书
学术共同体
学科分类
社会学
地方发展
农村社会学
发展社会学
性别社会学
社会治理
社会分层与流动
社会学理论
婚姻家庭社会学
城市社会学
政治社会学
青年社会学
劳工社会学
老年社会学
环境社会学
文化社会学
经济社会学
教育社会学
社会学研究方法
社会结构
移民社会学
社会政策
人类学与民族学
社会工作
人口学
社会心理学
主题研究
社会学方法论
社区治理与社区营造
社会学经典理论
老龄化研究
社会工作案例
脱贫攻坚与乡村振兴
风险灾害研究
社会心态研究
性别研究
首页
>
文章详情
人力资本与“靓女先嫁”
作者:
出版日期:
2007年1月
报告页数:
18页
报告字数:
13960字
所属图书:
中国流动人口问题
下载阅读
在线阅读
原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2007-01.121-138
摘要:
本文拟从考察迁移者人力资本“三大法宝”(教育、年龄、性别)着眼,揭示在面临着同样的推力和拉力的条件下,究竟是谁先从农村迁移出去。
关键词:
人力资本
教育水平
性别特征
家庭角色
迁移概率
作者简介:
相关报告
人力资本在反贫困中的效用:理论模型与实证分析
人口老龄化现象和趋势中的性别特征和差异
中国“985工程”大学校领导的性别特征研究
手机·家庭·羊村家庭和羊村手机
第一代独生子女婚姻家庭角色的实证研究导言
“照顾者”还是“被照顾者”?——家庭角色对老年精神健康的影响
“变”与“不变”:新型城镇化进程中妇女生活方式与行动逻辑
不同阶段的独生子女个案分析
国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020)
受教育水平的地区差异
文章目录
·
歧视、冲击与“固”土难离
·
教育水平与迁移概率
·
“拿青春赌明天” 用终身收入解释
·
迁移决策 家庭角色和性别特征