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人力资本、劳动力市场分割与收入分配

作者:
王甫勤
出版日期:
2015年6月
报告页数:
16页
报告字数:
17817字
所属图书:
同济社会学评论·实证研究卷
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摘要:
本研究试图结合中国改革开放以来的社会变迁经验,综合这两种解释取向,提出一个影响个人收入分配的基本模型,将人力资本因素和劳动力市场结构因素,以及二者的交互效应纳入其中,运用2003年中国综合社会调查(CGSS)数据分别建立logistic回归模型对本研究所提出的假设进行检验。
关键词:

收入分配劳动力市场人力资本

作者简介:

王甫勤:同济大学政治与国际关系学院社会学系副教授,主要研究方向:社会分层与流动、健康社会学。

文章目录
·关于收入不平等的两种解释取向
变量与分析方法
  • (一)因变量
  • (二)自变量
  • (三)控制变量
  • (四)分析方法
分析结果
  • (一)决定劳动力收入回报的因素
  • (二)劳动力在各部门的就业机会分布
  • (三)对不同市场部门劳动力接受在职教育机会的估计
·结论与讨论
·中国当前收入分配的交互模型解释