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人力资本、劳动力市场分割与收入分配
作者:
王甫勤
出版日期:
2015年6月
报告页数:
16页
报告字数:
17817字
所属图书:
同济社会学评论·实证研究卷
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2015-06.95-110
朱伟珏
摘要:
本研究试图结合中国改革开放以来的社会变迁经验,综合这两种解释取向,提出一个影响个人收入分配的基本模型,将人力资本因素和劳动力市场结构因素,以及二者的交互效应纳入其中,运用2003年中国综合社会调查(CGSS)数据分别建立logistic回归模型对本研究所提出的假设进行检验。
关键词:
收入分配
劳动力市场
人力资本
作者简介:
王甫勤:
同济大学政治与国际关系学院社会学系副教授,主要研究方向:社会分层与流动、健康社会学。
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农村青年人力资本投资的现状分析及其长效机制的建立
民族地区人力资本投资和积累
中国35个城市生活质量的细分指数
文章目录
·
关于收入不平等的两种解释取向
变量与分析方法
(一)因变量
(二)自变量
(三)控制变量
(四)分析方法
分析结果
(一)决定劳动力收入回报的因素
(二)劳动力在各部门的就业机会分布
(三)对不同市场部门劳动力接受在职教育机会的估计
·
结论与讨论
·
中国当前收入分配的交互模型解释