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职业的类别、结构与位置

作者:
田丰
出版日期:
2020年6月
报告页数:
22页
报告字数:
20379字
所属图书:
中国社会转型与职业分层
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摘要:
本文首先介绍了职业结构与劳动力市场,其次介绍了劳动力市场排队理论,再次介绍了人力资本与职业分层、人力资本如何实现约束,最后分析了劳动力市场的理想类型。
关键词:

劳动力市场人力资本职业结构职业分层

作者简介:

田丰:中国社会科学院社会发展战略研究院志愿服务研究室主任, 中国志愿服务研究中心常务副秘书长, 研究员, 博士生导师。 近年来研究领域包括人口与家庭、 社会结构和职业、 青年和互联网、 流动人口和经济社会地位。

文章目录
·职业结构与劳动力市场
·劳动力市场排队理论
·人力资本与职业分层
人力资本的实现约束
  • (一)劳动力市场的信息不对称
  • (二)供给与需求的变化
  • (三)劳动力市场的歧视和偏好
  • (四)垄断与人力资本
劳动力市场的理想类型
  • (一)职业束与人力资本实现
  • (二)职业束与就业属性
  • (三)职业束与就业部门