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劳动力职业流动

作者:
王进 周怡
出版日期:
2015年11月
报告页数:
25页
报告字数:
20721字
所属图书:
中国劳动力动态调查:2015年报告
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摘要:
现代社会中,职业既是一个人的生存手段,也是其身份地位的重要象征。作为联结个人与社会的重要媒介,职业的变化能够反映出个人社会位置的转变以及社会结构关系的重大变迁。职业流动是指人们在社会职业分层结构中位置的变动。职业流动可以分为代内流动与代际流动,从方向上可以分为水平流动和垂直流动,它是劳动力市场研究中的重要命题。中国自进行市场化改革以来,计划经济渐渐转化为市场经济,不再有以前的“包分配”“铁饭碗”的行政职业路径,职业流动从计划走向市场化。在这种经济进一步转型、社会变革的时期,职业结构与社会结构之间的关系更加密切,它在经济发展与社会结构之间建立起联系,敏感地反映经济发展对于社会变迁的影响。
关键词:

市场需求人力资本职业流动

作者简介:

王进:南京体育学院副教授、硕士生导师,江苏省体育赛事研究中心专家,江苏省体育产业协同创新中心专家委员会委员。主要研究方向为体育产业管理、体育人才培养、体闲体育。

周怡:

文章目录
·职业流动概述
职业流动的影响因素分析
  • (一)性别、受教育年限、婚姻状况、户籍对职业流动的影响
  • (二)不同年龄段的职业流动选择差异分析
  • (三)职业类型对职业流动的影响分析
  • (四)健康对职业流动的影响分析
劳动力流动状况——地域流动与职业流动
  • (一)地域流动但职业不流动的状况分析
  • (二)地域不流动但职业流动的状况分析
  • (三)地域流动且职业流动的劳动力状况分析
职业流动意愿与职业流动
  • (一)有流动意愿但流动结果不同的劳动力差异分析
  • (二)被动流动的劳动力状况分析
·小结