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我国就业质量的评价

作者:
张丽宾
出版日期:
2014年8月
报告页数:
13页
报告字数:
11334字
所属图书:
中国劳动保障发展报告(2014)
摘要:

“推动实现更高质量的就业”对促进经济社会发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定起着至关重要的作用。本文提出了我国推动实现更高质量就业的五位一体的含义,构建了就业质量的评价要素集和评价指标,并对我国分地区就业质量进行了尝试性的评价,提出了近期开展我国就业质量评价工作的思路和建议。

关键词:

评价指标就业质量

作者简介:

张丽宾:1998年中国人民大学劳动人事学院博士毕业,获经济学博士学位。现任中国劳动和社会保障科学研究院研究员,乐山市政府副秘书长(挂职)。主要研究方向为就业与人力资源市场理论、政策。多年来,主持或作为主要执笔人,完成了世界银行、亚洲开发银行、国际劳工组织、UNDP、国家相关部委、地方政府等委托的研究课题50多项,出版著作14部,发表研究报告和学术论文近200篇,其中,12项成果获得省部级等奖励。

文章目录
·推动实现更高质量就业的重大意义和深刻含义
·国内外就业质量评价指标体系基本情况
就业质量评价要素及评价指标的确定
  • (一)就业机会与更高质量就业
  • (二)就业结构与更高质量就业
  • (三)就业效率与更高质量就业
  • (四)职业安全与更高质量就业
  • (五)劳动关系与更高质量就业
  • (六)公平就业与更高质量就业
  • (七)平衡工作和生活与更高质量就业
  • (八)劳动力市场环境与更高质量就业
  • (九)劳动力资源与更高质量就业
更高质量就业的评价方法
  • (一)分要素评价法
  • (二)综合评价法
关于就业质量评价的政策建议
  • 1.原则和指导思想
  • 2.实施步骤
  • 3.配套工作