大鹏新区劳资纠纷应对机制研究

摘要：

随着大鹏新区“三岛一区”战略发展定位的确定，基础设施建设方面的欠账得到大幅度弥补，由此带来的建筑业工程多重分包、旅游设施装修承揽等新型劳资纠纷大量出现，而政府各部门对这些新的现象引发的各类社会问题准备不足，特别在培育、发动社会组织参与劳资管理方面几乎处于空白。通过研究大鹏新区劳资纠纷的现状和发展趋势，努力改变劳资双方力量对比失衡、管理部门疲于奔命、社会组织难以作为、法律支援体系角色错位等状况，对缓解大鹏新区劳资纠纷的频度和强度、强化政府部门治理能力、提升社会组织参与社会事务管理的意愿和水平有着积极意义。

关键词：

劳资纠纷社会参与政府治理权责对等

作者简介：

深圳市大鹏新区社会建设局课题组:课题组成员：广东生龙律师事务所赵江（主笔）、孙淑杰、张圣友、彭俊杰，大鹏新区社会建设局钟蜀三、姚华、刘楚江、李东俊。