保障女性就业是关系每一个家庭切身利益的大事,是社会共同的责任。本文旨在探讨广州地区女性就业保障的政策措施和实践情况,采用比较研究的方法,与香港和台湾地区的女性就业保障情况进行对比、解读,并从社会性别视角分析女性就业保障领域中理论模型和实践的有效结合,为广州女性就业保障实践提供借鉴和参考,以促进广州女性就业环境的优化发展。
就业保障广州女性性别视角
丁瑜:中山大学社会学与社会工作系副教授,硕士研究生导师。毕业于香港大学社会工作与社会行政系。曾就读于伦敦政治经济学院、布里斯托大学等著名学府。研究兴趣为:性别研究,包括中国性产业与性工作者,中国现代化与城市化背景下的女性、性别观念及行为;女性社会工作、婚姻家庭研究;日常生活研究;文化理论研究,如社会发展变迁下的大众文化、性别观念及行为。
肖礽:广州市社会科学院国际问题研究所研究实习员。