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人才成长

作者:
出版日期:
2010年8月
报告页数:
21页
报告字数:
19499字
所属图书:
上海浦东新区社会工作发展之路
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摘要:

社会工作队伍是社会工作发展的灵魂。作为经济开放和社会发展的重要阵地,浦东新区在建区之初就基于“小政府、大社会”模式,稳步培育和发展社会组织,促进政事分离和政社分开。在推进社会工作的职业化和专业化的过程中,浦东新区社会工作队伍的规模得以扩展,结构走向合理,素质日益优良。社会工作的未来发展因此有了坚实的基础。

关键词:

作者简介:
文章目录
·社会工作的队伍
社会工作队伍建设的基本情况
  • (一)专业队伍初进浦东(1997/07~1999/12)
  • (二)内生机构中的队伍锤炼(1999/12~2003/01)
  • (三)职业发展中的自我增能(2003/02~2006/10)
  • (四)社工队伍的多方位发展(2006年10月至今)
社会工作队伍建设的主要做法
  • (一)党政部门推动引导,形成社会工作人才队伍的建设导向
  • (二)行业组织规范指导,推进社会工作人才队伍的职业化和专业化
  • (三)社会机构积极参与,拓展社会工作人才队伍的发展空间
  • (四)品牌主体示范引领,激发社会工作人才队伍的内在动力
社会工作队伍的SWOT分析
  • (一)社会工作人才队伍的薄弱环节
  • (二)社会工作发展的宏观环境
战略建议
  • (一)总体目标
  • (二)具体目标
  • (三)工作任务
  • (四)初步思路