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创新企业民主管理机制的研究与思考

作者:
潘洋
出版日期:
2018年6月
报告页数:
12页
报告字数:
8852字
所属图书:
深圳劳动关系发展报告(2018)
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摘要:

企业民主管理关系职工民主权利的真正落实及企业在经济社会竞争中能够生存发展的重大问题。企业民主管理有多种形式,法定的基本形式是职工代表大会(职工大会)制度,另一重要形式是厂务公开制度。本文根据2017年度调研情况,总结广东及深圳等地工会组织推行企业民主管理工作,发挥职代会和厂务公开在民主管理、民主监督、民主决策中的作用,保证企业职工参与企业决策、民主监督,维护职工合法权益等创新做法,提出新时期推进企业民主管理工作的思路。

关键词:

民主管理厂务公开职代会

作者简介:

潘洋:深圳市总工会。

文章目录
形成共识,加强监督,认真开展企业民主管理工作
  • (一)发挥职代会作用,深入推进企业民主管理工作
  • (二)加强厂务公开工作,提高厂务公开效能
突出重点,健全制度,创新非公企业民主管理方式
  • (一)完善机制,探索实行联席会议制度
  • (二)多点融合,畅通实现职工民主权利渠道
  • (三)统一认识,推进工作,促进企业和谐发展
典型引领,紧跟形势,拓宽企业民主管理思路
  • (一)把握厂务公开民主管理工作新要求
  • (二)抓好职代会工作,畅通职工民主参与渠道
  • (三)建立厂务公开平台,推进民主管理信息化建设
  • (四)重培训,强素质,建设一支高素质的工作者队伍
  • (五)明目标,创示范单位,引领民主管理工作上水平