女性高层次职业发展的自我认知分析

摘要：

目前，女性对自身职业的发展需求较之以往有了很大的变化，但受到社会环境和政策因素的影响，其在高层次职业上发展不足。要促进女性高层次职业发展，应积极倡导新近的性别意识，营造有利于女性发展的社会文化环境；从事实上扭转“男主外，女主内”的观念，实现家务的合理分担；践行保障女性平等享受发展权的政策机制。

关键词：

性别平等女性职业发展女性高层次职业自我认知分析

作者简介：

张琪:（1962～），女，上海人，首都经济贸易大学教务处教授，硕士生导师。

张栋:（1989～），河南商城人，首都经济贸易大学劳动经济学院硕士研究生。