结论与展望

摘要：

本书利用陕西省调查数据，从微观行动舞台、中观制度结构和宏观制度环境三个层面对出生性别比治理绩效的影响机制进行了系统全面的研究。引入制度分析与发展框架，结合制度分析相关理论和研究以及扎根理论分析的相关内容，构建了微观行动舞台－中观制度结构－宏观制度环境的理论模型，揭示了出生性别比治理绩效的影响机制，提出了改进陕西省出生性别比治理绩效的公共政策建议。

关键词：

政策建议未来展望研究结论研究局限

作者简介：

毕雅丽:1982年生，陕西榆林人，西北政法大学政治与公共管理学院讲师，博士。2007年、2009年毕业于吉林大学行政学院，分别获得管理学学士学位和管理学硕士学位。2016年毕业于西安交通大学，获管理学博士学位。主要从事性别失衡治理、性别平等、家庭发展与公共政策研究。

李树茁:1963年生，陕西西安人，1991年获西安交通大学系统工程专业博士学位。现为西安交通大学公共政策与管理学院教授、博士生导师，人口与发展研究所所长，人口与社会政策研究中心主任，老龄与健康中心联合主任。担任美国斯坦福大学人口与资源研究所兼职教授、教育部社会科学委员会委员、国家卫计委公共政策专家咨询委员会委员等职。人选教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。主要从事人口与社会可持续发展、公共政策分析与评价等领域的研究。合著《计划生育对中国妇女的双面影响》、《中国儿童生存的研究与实践》、《当代中国农村的招赘婚姻》和《社会性别量表的开发与应用》等。主要研究人口与社会政策、性别与发展、老龄与健康、流动与迁移、生态服务与人类福祉等。