单位制度转变对女性职工工作和生活的影响

摘要：

本文对一个于20世纪末改制且不复存在的国有企业展开个案研究，考察女职工在单位制解体后，由“单位人”变成“市场人”的过程中工作和生活的改变。研究发现，单位制度的改变主要从人事安排、福利与社会保障两个方面影响了女职工的工作以及与之相关的福利，进而影响了她们的生活。

关键词：

单位制再就业下岗女性福利与社会保障

作者简介：

周舒璇:周舒璇，女，中央财经大学金融学院本科生。

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