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女性高级人才问题及相关政策法规研究
2011年5月,本课题组赴沪进行调研,九三学社中央副主席、全国政协常委邵鸿对课题初稿提出中肯的建议,九三学社中央妇委会主任、上海市副市长、九三学社上海市委主委赵雯为课题组在沪调研提供了很大的帮助,上海市妇联副?
作者:
九三学社中央“女性高级人才问题及相关政策法规研究”课题组
出版日期:
2012年10月
报告页数:
12页
报告字数:
9133字
所属图书:
北京社会发展报告(2011~2012)
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2012-10.239-250
冯晓英
李伟东
摘要:
本文主要研究女性高级人才问题及相关政策法规。首先分析了20世纪50年代相关国家政策法规及出台依据,其次介绍了1978年以来相关政策法规并对其制定的背景进行了分析,最后阐发了其引起的问题,并提出几点建议。
关键词:
女性
政策法规
高级人才
作者简介:
九三学社中央“女性高级人才问题及相关政策法规研究”课题组:
执笔人:杜丽燕,北京社会科学院哲学研究所;张暄,北京市社会科学院外国研究所
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文章目录
20世纪50年代相关国家政策法规及出台依据分析
(一)内容概述
(二)20世纪50年代文件内容有悖于宪法吗?
(三)20世纪50年代几个文件出台的目的
1978年以来相关政策法规及背景分析
(一)几个相关文件
(二)上述几个文件与法律之间存在矛盾
引起的问题
(一)不利于依法治国
(二)从人才战略的角度看,导致高级科技人才队伍男女比例不对称
几点建议
(一)建议废止1978年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
(二)适时出台新文件,以促进统一行政
(三)灵活运用“应当退休”和“可以退休”的政策空间