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河南省职工工资收入现状分析与预测

作者:
曹明
出版日期:
2010年1月
报告页数:
8页
报告字数:
6513字
所属图书:
2010年河南社会形势分析与预测
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摘要:
本文首先对河南职工工资收入现状进行了分析:职工工资收入不断增加, 涨幅较大;与全国其他省市区相比工资收入整体水平偏低;行业间工资收入水平差距悬殊,其次是对其问题的分析:发展经济、提高综合实力, 是提高河南职工工资收入水平的根本途径;行政垄断是造成行业间职工收入差距的重要原因;工资法缺失, 职工工资合法权益难以保障。然后作者对河南职工工资收入进行了预测:河南企业工资增长受金融危机影响, 增幅下滑, 但是, 河南省职工工资涨幅逐年增长的趋势将不会改变;今后一个时期内河南省在岗职工工资将继续稳步增长;行业间工资收入差距有不断增大的趋势;省市间、地区间工资收入差距将在一定时期内继续存在。最后作者提出了建议:建立健全更加公平合理的工资分配机制;政府加强对企业工资分配的指导和管理, 保障低收入阶层的工资收入水平;加强对垄断性经营企业的监管, 缩小行业工资差距;大力扶持中小型企业、落实各项优惠政策, 提高职工工资水平。
关键词:

现状河南职工工资收入

作者简介:

曹明:河南省社会科学院副研究员。

文章目录
河南职工工资收入现状分析
  • (一)职工工资收入不断增加,涨幅较大
  • (二)与全国其他省市区相比工资收入整体水平偏低
  • (三)行业间工资收入水平差距悬殊
问题分析
  • (一)发展经济、提高综合实力,是提高河南职工工资收入水平的根本途径
  • (二)行政垄断是造成行业间职工收入差距的重要原因
  • (三)工资法缺失,职工工资合法权益难以保障
发展趋势及预测
  • (一)河南企业工资增长受金融危机影响,增幅下滑,但是,河南省职工工资涨幅逐年增长的趋势将不会改变
  • (二)今后一个时期内河南省在岗职工工资将继续稳步增长
  • (三)行业间工资收入差距有不断增大的趋势
  • (四)省市间、地区间工资收入差距将在一定时期内继续存在
对策建议
  • (一)建立健全更加公平合理的工资分配机制
  • (二)政府加强对企业工资分配的指导和管理,保障低收入阶层的工资收入水平
  • (三)加强对垄断性经营企业的监管,缩小行业工资差距
  • (四)大力扶持中小型企业、落实各项优惠政策,提高职工工资水平