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文章详情
河南省职工工资收入现状分析与预测
作者:
曹明
出版日期:
2010年1月
报告页数:
8页
报告字数:
6513字
所属图书:
2010年河南社会形势分析与预测
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原版阅读
生成引文
北京.社会科学文献出版社,2010-01.243-250
林宪斋
赵保佑
牛苏林
摘要:
本文首先对河南职工工资收入现状进行了分析:职工工资收入不断增加, 涨幅较大;与全国其他省市区相比工资收入整体水平偏低;行业间工资收入水平差距悬殊,其次是对其问题的分析:发展经济、提高综合实力, 是提高河南职工工资收入水平的根本途径;行政垄断是造成行业间职工收入差距的重要原因;工资法缺失, 职工工资合法权益难以保障。然后作者对河南职工工资收入进行了预测:河南企业工资增长受金融危机影响, 增幅下滑, 但是, 河南省职工工资涨幅逐年增长的趋势将不会改变;今后一个时期内河南省在岗职工工资将继续稳步增长;行业间工资收入差距有不断增大的趋势;省市间、地区间工资收入差距将在一定时期内继续存在。最后作者提出了建议:建立健全更加公平合理的工资分配机制;政府加强对企业工资分配的指导和管理, 保障低收入阶层的工资收入水平;加强对垄断性经营企业的监管, 缩小行业工资差距;大力扶持中小型企业、落实各项优惠政策, 提高职工工资水平。
关键词:
现状
河南
职工
工资收入
作者简介:
曹明:
河南省社会科学院副研究员。
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本文系由作者主持的郑州轻工业学院博士基金项目“新型农村合作医疗中的利益转移问题研究”以及由行红芳副教授主持的河南省社会科学规划项目“艾滋孤儿的社会支持系统研究”(项目批准号:2008BSH007)的阶段性研究成果之一。<
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文章目录
河南职工工资收入现状分析
(一)职工工资收入不断增加,涨幅较大
(二)与全国其他省市区相比工资收入整体水平偏低
(三)行业间工资收入水平差距悬殊
问题分析
(一)发展经济、提高综合实力,是提高河南职工工资收入水平的根本途径
(二)行政垄断是造成行业间职工收入差距的重要原因
(三)工资法缺失,职工工资合法权益难以保障
发展趋势及预测
(一)河南企业工资增长受金融危机影响,增幅下滑,但是,河南省职工工资涨幅逐年增长的趋势将不会改变
(二)今后一个时期内河南省在岗职工工资将继续稳步增长
(三)行业间工资收入差距有不断增大的趋势
(四)省市间、地区间工资收入差距将在一定时期内继续存在
对策建议
(一)建立健全更加公平合理的工资分配机制
(二)政府加强对企业工资分配的指导和管理,保障低收入阶层的工资收入水平
(三)加强对垄断性经营企业的监管,缩小行业工资差距
(四)大力扶持中小型企业、落实各项优惠政策,提高职工工资水平