要实现贵州工业强省战略，必须充分调动工业中“劳动者”这一中心要素，而和谐劳动关系的建立正是它的前提条件。当前贵州省正处于巨大的经济和社会转型期，在和谐劳动关系的建立上出现了许多新问题和新现象。本文基于贵州省社会科学院的专题调研，分别从劳动争议（个人劳动争议和集体劳动争议）、集体协商与集体合同制度建设、国有企业劳动关系、非公有制劳动关系、劳动关系中的农民工问题、劳动关系中政府与工会的角色这六个方面，揭示了贵州劳动关系的现状，分析了阻碍和谐劳动关系的因素。并在贵州工业强省战略背景下，就构建和谐劳动关系提出一系列相应的政策建议。